如何解决 thread-968633-1-1？有哪些实用的方法？

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顺便提一下，如果是关于 求职信开头怎么写才能引起招聘经理的注意？ 的话，我的经验是：写求职信开头时，关键是抓住招聘经理的兴趣，让他们想继续看下去。可以从以下几方面入手： 1. **直接点明职位和动机** 比如：“您好！我对贵公司正在招聘的市场专员职位特别感兴趣，因为我一直热衷于品牌推广，且有三年相关经验。” 2. **突出亮点或成绩** 开头提一句你的关键优势或过往成绩，比如：“在上一家公司，我带领团队成功提升销售额20%，相信能为贵公司带来同样的突破。” 3. **体现对公司的了解和认同** 展示你对公司的认知和热情：“我非常欣赏贵公司注重创新的企业文化，期待用我的创意为团队贡献力量。” 4. **保持简洁和真诚** 语言不要太复杂，保持自然和自信，让招聘经理感受到你的诚意和热情。 简单说，就是开头要有“我是谁，我要做什么，我能带来什么”，让人一眼就明白你能为公司带来的价值。这样更容易抓住招聘经理的注意力。

顺便提一下，如果是关于 写邮件向老板申请加薪需要注意哪些礼仪？ 的话，我的经验是：写邮件向老板申请加薪，礼仪很重要，帮你总结几个关键点： 1. **语气礼貌**：保持尊重和谦逊，不用太强硬或咄咄逼人，毕竟是请求，加薪是老板的决定权。 2. **开头简洁明了**：直接说明写邮件的目的，比如“想跟您聊聊我的薪资情况”。 3. **突出贡献和价值**：简要列举近段时间的工作成绩和为公司带来的价值，证明自己值得加薪。 4. **避免情绪化**：不要带上负面情绪，比如抱怨工资低或比较同事，保持专业。 5. **表达感谢**：感谢老板平时的支持和指导，体现你的感恩态度。 6. **提出合理期望**：可以给出一个合理范围，但不要太高，让老板觉得合理可行。 7. **结尾礼貌**：礼貌地期待回复，表达继续努力的决心。 总的来说，邮件要简洁、真诚、有理有据，语言不要太复杂或绕弯子，自然表达出自己对工作的热情和对加薪的期待。这样更容易赢得老板的认可。

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